Evaluación de Clima Laboral

Diagnostico de clima laboral

Mantener a los clientes internos altamente motivados, eleva la productividad, hace que el trato al cliente sea de excelencia, minimiza costos.

Por el contrario, cuando el personal de la empresa no esta satisfecho, identificado y motivado, esto se ve reflejado en el aumento de los conflictos laborales, el ausentismo, la rotación,  el aumento de errores, robos y maltrato a los equipos, lo cual hace que la productividad decaiga, aumenten los costos de  producción y el trato al cliente externo sea de baja calidad.

Mediante la aplicación de una metodología de análisis del clima laboral, se pueden lograr tres puntos principales:

  1. Conocer el grado de motivación del factor humano.
  2. Identificar fuentes de conflicto, estrés o insatisfacción, que provocan actitudes negativas.
  3. Identificar áreas de oportunidad que le permita implementar acciones de mejora en puntos estratégicos.

Si desea obtener más información al respecto sobre cómo iniciar un proyecto de Diagnostico de clima laboral, por favor pónganse en contacto aquí, y con gusto un especialista lo contactara.